Importancia del valor de la inclusión en entornos laborales en los países de Latinoamérica y Europa
DOI:
https://doi.org/10.56048/MQR20225.8.1.2024.1590-1609Palabras clave:
Beneficios; Educación; Estrategia; InclusivoResumen
La inclusión en entornos laborales es de un valor inestimable debido al potencial de innovación y creatividad que puede desencadenar, cuando se fomenta un ambiente donde todas las voces son escuchadas y cada individuo se siente valorado. El objeto de estudio fue identificar la importancia del valor de la inclusión en entornos laborales en los países de Latinoamérica y Europa. La metodología que se aplico fue es de diseño documental y el tipo de estudio es explicativo y bibliográfico. Resultados: En las últimas décadas, la sociedad ha experimentado cambios significativos en términos de conciencia y sensibilidad hacia las cuestiones de género, raza, orientación sexual, discapacidad y otros aspectos que definen la identidad de las personas, esto ha llevado a un mayor reconocimiento de la importancia de fomentar entornos laborales inclusivos, donde cada empleado sea tratado con igualdad y respeto, y donde se eliminen las barreras y prejuicios que puedan limitar su participación y desarrollo profesional. Conclusiones: Para garantizar la igualdad de oportunidades entre los empleados, se recomienda que las organizaciones establezcan programas de capacitación continuos que aborden temas como la conciencia de la diversidad, la eliminación de prejuicios y la promoción de entornos inclusivos.
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DOI: 10.56048
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