Gestión administrativa: factor clave en el desempeño laboral de los empleados de mercados de productos ecológicos en Manabí (Ecuador)
DOI:
https://doi.org/10.56048/MQR20225.7.4.2023.2908-2930Palabras clave:
planeación, organización, dirección, controlResumen
La gestión administrativa y el desempeño laboral son fundamentales en el éxito y la eficiencia de una empresa. La presente investigación propuso por objetivo analizar la gestión administrativa en el desempeño laboral de los empleados de Mercados de Productos Ecológicos en Manabí (Ecuador) y tomó como referencia el EcoMercado la Estancia ubicado en Portoviejo. Empleó un enfoque cuantitativo de nivel descriptivo con una tipología de campo y un diseño no experimental. Se utilizó un muestreo intencional para la selección de los participantes representativos dando una muestra de 29 sujetos. Se desarrolló la técnica de la encuesta apoyada en dos cuestionarios, uno aplicado a los directivos y otro a los empleados de la empresa. Los cuestionarios fueron destinados a cada una de las variables y estuvieron conformados por 16 preguntas cerradas con la escala de tipo Likert. Se aplicó el Alfa de Cronbach para determinar la correlación de las interrogantes de los instrumentos siendo consistentes. Los resultados obtenidos se interpretaron en relación con el marco teórico y discutidos en términos de sus implicaciones prácticas. Los hallazgos evidenciaron una distribución variada en la percepción de los empleados en las categorías de desempeño laboral, indicando que una parte del personal mantuvo un nivel de desempeño laboral satisfactorio. Se concluye que la existencia de una correlación positiva pero moderada entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en el EcoMercado La Estancia, destacando la influencia de la gestión en el rendimiento de los empleados, aunque se reconoce la presencia de otros factores determinantes.
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