Gestión del Talento Humano y el Clima Laboral en la Corporación Financiera Nacional B.P. Sucursal Manta
DOI:
https://doi.org/10.56048/MQR20225.7.4.2023.1664-1684Palabras clave:
gestión del talento humano, clima laboral, organización, personalResumen
La gestión del talento humano y el clima laboral son aspectos considerados de gran relevancia en la organización. El presente estudio con investigación cuantitativa se dirige a analizar la gestión del talento humano y el clima laboral en la Corporación Financiera Nacional Banca Pública, sucursal Manta. En tal virtud, se realizó un análisis de los diferentes ámbitos de la misma para determinar la forma en la que la gestión del talento humano influye en el clima laboral de la institución, todo esto mediante el análisis de bibliografía científica especializada, y la aplicación de encuestas a los 27 colaboradores de la sucursal Manta a los cuales se les aplicó el instrumento (encuesta), en escala Likert. Finalmente se concluye que la gestión del talento humano influye en el clima laboral y esta última repercute a su vez en el rendimiento y la productividad de los colaboradores, y de ahí la importancia de una adecuada gestión del talento humano con el fin de contribuir a la consecución de los objetivos de la organización.
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