El principio de oportunidad en los procesos administrativos sancionadores, análisis comparativo con énfasis en el Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público
DOI:
https://doi.org/10.56048/MQR20225.8.4.2024.2256-2276Palabras clave:
Principio de oportunidad; procesos administrativos sancionadores; Policía Nacional del Ecuador; COESCOP; disciplina policialResumen
La implementación del principio de oportunidad en los procedimientos administrativos disciplinarios de la Policía Nacional del Ecuador ofrece múltiples ventajas. Aunque aún no está formalizado en el Código Orgánico de las Entidades de Seguridad Ciudadana y Orden Público (COESCOP), su adopción podría mejorar la eficiencia y justicia de estos procesos. Este principio permite resolver casos menores de manera más rápida, reduciendo la carga procesal y liberando recursos para casos más complejos, lo que optimiza la operatividad y beneficia la seguridad ciudadana. Además, fomenta la conciencia y responsabilidad personal entre los servidores policiales, incentivando la reflexión sobre las conductas inapropiadas y evitando la reincidencia. La flexibilidad que ofrece en la aplicación de sanciones permite adaptar las medidas a las circunstancias específicas de cada caso, evitando sanciones desproporcionadas. Con una regulación adecuada, el principio de oportunidad puede promover un sistema disciplinario más justo y equitativo, evitando la aplicación de sanciones excesivas y reforzando la confianza en la administración de justicia dentro de la Policía Nacional del Ecuador. Su formalización podría significar una mejora sustancial en la administración de la disciplina policial.
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