Liderazgo y su incidencia en la motivación de los colaboradores de Agripac S.A. Costa Norte, Ecuador

Resumen

Las organizaciones exitosas se han dado cuenta que la única alternativa para crecer, prosperar y mantener continuidad es a través de la gestión motivacional del capital humano, los colaboradores son considerados la piedra angular de la dirección estratégica. Para que esto resulte efectivo, es necesario contar con líderes integradores, comprometidos, competentes y con conocimientos. Bajo este enfoque, el objetivo de la presente investigación consistió en “Analizar la incidencia del liderazgo en la motivación de los colaboradores de Agripac S.A Costa Norte, Ecuador”. Para dar cumplimiento al objetivo principal se procedió al establecimiento de una metodología de tipología documental tomando como referencias, tesis de posgrados, libros y artículos científicos afines. En la investigación de campo, se empleó la técnica de la observación. Adicionalmente, se aplicaron encuestas dirigidas a los colaboradores de Agripac S.A Costa Norte, Ecuador.  Por otro lado, para el tratamiento y análisis de los datos, se empleó el método descriptivo, los resultados obtenidos se procesaron en Microsoft Excel y el cuestionario se validó a través del software SPSS. Por último, se concluye, que resulta fundamental que se incluya e integre a los colaboradores en los procesos de liderazgo, innovación, trabajo en equipo, puesto que, son los responsables de llevar a cabo los avances, los logros y la generación de valor a la organización.