Análisis de Empleabilidad de los graduados de la Carrera de Ingeniería de Sistemas de la Universidad Católica de Cuenca Matriz utilizando técnicas de Minería de Datos

Resumen

La calidad y efectividad educativa brindadas en las universidades hacen que los estudiantes al terminar sus períodos académicos e iniciar su vida profesional sean indicadores referentes del progreso y desarrollo de las universidades.  Por esto, realizando un análisis de empleabilidad de los graduados de la carrera de Ingeniería de Sistemas, períodos 2016 a 2020, de la Universidad Católica de Cuenca, Ecuador.  Basándose en la metodología Cross-Industry Standard Process for Data Mining (CRISP – DM) en desarrollo y una muestra de 145 titulados. Obteniendo que el porcentaje de graduados que laboran mayoritariamente en el sector privado y específicamente en los cargos “Operativos” es de 50,4%, de los cuales 7,59% corresponde a mujeres. Mientras que el menor porcentaje de pertinencia se encuentra entre los cargos gerenciales con un 3,5% correspondiente únicamente a varones. Además, exponiendo que, a pesar de la apertura de nuevas carreras y los impulsos brindados por parte de instituciones de educación superior el 19,3% de individuos prefiere no exponer su realidad. Indicando que el año con mayor índice de incorporaciones con 40,38%; tanto masculinas (31,72%) como femeninas (9,66%) es el 2016 mientras que el año que presentó decremento fue el 2018 con un total de 9,66% correspondiente a un 8,28% de varones y 1,38% de mujeres.