Prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de salud de servicios generales de una clínica en la Ciudad de Cuenca Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.56048/MQR20225.8.1.2024.5844-5858%20%20%20Palabras clave:
estrés laboral; personal sanitario; factores de riesgo; salud ocupacional; mbiResumen
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), el agotamiento (o Burnout) es un síndrome resultante del estrés en el lugar de trabajo que no se ha gestionado con éxito. Objetivo: Caracterizar la prevalencia del síndrome de Burnout en el personal de salud de servicios generales de la Clínica Albán de la ciudad de Cuenca en el período Julio 2022 a mayo del 2023. Metodología: estudio cuantitativo, analítico, prospectivo, de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 40 trabajadores de la salud de la Clínica Albán. Se aplicó la escala MBI-HSS para medir el Burnout. Los datos fueron analizados con el programa SPSS, versión 20. Se calcularon frecuencias y porcentajes, y el estadígrafo X2 para la asociación de variables. Resultados: En el grupo de estudio predominaron los adultos jóvenes, del sexo femenino, de residencia urbana. Solo el 12,5% del personal de salud presentó Síndrome de Burnout. Hubo poca afectación en las tres esferas estudiadas.
Conclusiones: El Burnout tuvo una prevalencia baja. Ningún factor mostró relación significativa con la presencia o no del síndrome, los sujetos más jóvenes, de menor experiencia y con jornadas laborales superiores a las ocho horas, presentan frecuencias mayores de Síndrome de Burnout.
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